устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени инвалиду

Что делать, если работодатель отказывается устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени инвалиду

! Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.

Детализированная инструкция

ШАГ 1

Ознакомьтесь с требованиями, которые работодатель обязан соблюдать в отношении установления продолжительности рабочего времени инвалиду.

ШАГ 2

Определите, есть ли у Вас основания требовать сокращенной продолжительности рабочего времени.

ШАГ 3

Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени.

ШАГ 4

Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции.

https://онлайнинспекция.рф/instruction/174