имеющего ребенка-инвалида

Что делать, если работодатель привлекает к сверхурочной работе работника, имеющего ребенка-инвалида

!Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд либо выполнять предложенные шаги.

Детализированная инструкция

ШАГ 1

Ознакомьтесь с требованиями закона о привлечении работников к сверхурочной работе

ШАГ 2

Письменно сообщите работодателю о несогласии с привлечением к сверхурочной работе

ШАГ 3

Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции

https://онлайнинспекция.рф/instruction/208