Главная Регистрация Вход RSS

Главная » 2013 » Май » 19 » Не ограничивать возможности

---

20:28 Не ограничивать возможности

30.04.2013 Не ограничивать возможности Государство стимулирует трудоустройство инвалидов кнутом и пряником — квотами и финансированием оборудования рабочих мест. «Ведомости» решили выяснить, насколько эти методы эффективны Михаил Малыхин Ведомости, 76 (3338) Фото: Fotolia/PhotoXPress Сюрприз для коллег В том же 2010-м в КПМГ Сидоров встретил девушку, которая вскоре стала его женой. «Познакомились мы через две недели после того, как я поступил в компанию. Сначала мы работали за соседними столами, а потом пришлось «разъехаться», потому что мы все больше внимания уделяли друг другу и все меньше работе. Это, конечно, шутка – на самом деле у каждого из нас меняются обязанности, но доля правды в этой шутке, конечно, есть», – вспоминает Сидоров. По его словам, коллеги не обратили особого внимания, когда молодые люди собрались в отпуск в одно и то же время. «А когда мы уехали, одна из коллег объявила всем, что мы собираемся пожениться. В тот день настроение в отделе было совершенно нерабочее – как на Новый год. И это было очень приятно», – улыбается Сидоров. Небольшие компании (с численностью от 35 до 100 человек) обяжут брать на работу инвалидов (до 3% списочного состава) — соответствующий законопроект на днях правительство внесло в Госдуму. В пояснительной записке, опубликованной в минувшие выходные на сайте правительства, напоминается, что организациям с численностью персонала свыше 100 человек уже предписано иметь в штате инвалидов от 2 до 4% списочного состава, однако из 2,57 млн инвалидов трудоспособного возраста сегодня работают приблизительно 817 200 человек. Новые нормы квотирования, по мнению авторов закона, позволят трудоустроить еще 300 000 граждан с инвалидностью. За и против «Идея хорошая, — считает Михаил Новиков, руководитель отдела трудоустройства РООИ "Перспектива”. — Многим людям с инвалидностью проще устроиться работать в малый бизнес — там больше возможностей гибкой занятости и учета индивидуальных особенностей». Новиков напоминает, что до 2008 г. действовала подобная норма квотирования для организаций с численностью сотрудников свыше 30 человек, но фактически не работала. Против нового закона выступает Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). Как пояснил «Ведомостям» председатель РСПП Александр Шохин, в настоящее время многим крупным предприятиям выгоднее заплатить штраф за отсутствие инвалидов в штате, чем оборудовать специальные рабочие места и перестраивать производственный процесс под людей с ограниченными возможностями. Для малого и среднего бизнеса квоты могут стать серьезной проблемой, считает Шохин. На его взгляд, не имея возможности откупаться штрафами и тратить средства на оборудование мест для инвалидов, малые предприятия будут уходить в тень. Понимая стремление министра поддержать инвалидов, председатель РСПП предлагает подумать над стимулированием бизнеса для включения в производственный процесс инвалидов взамен навязывания формальных квот. http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/444051/ne_ogranichivat_vozmozhnosti#ixzz2TXw9k37U

1 2 3 4 5 Просмотров: 411 | Добавил: Информ | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0