без сохранения заработной платы

Вопрос: Физическому лицу назначены исправительные работы в организации. Оно представило работодателю заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты на 5 календарных дней в связи с рождением ребенка. Обязан ли работодатель предоставить запрашиваемый отпуск такому работнику?

Ответ: Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, которому назначены исправительные работы, сроком до 5 календарных дней.

Обоснование:

<…>

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней;

- в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.

<…>

Е.В. Дмитриенко ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ" Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс

31.05.2017

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=168464&dst=4294967295&div=FIN&rnd=0.5696381527634793&mb=QUEST&110=r2%2C05.06.2017%2C30.06.2017&134=%2C%E8%ED%E2%E0%EB%E8%E4&DOC_RELEV=62422&LEAFID=741475086-3696344305&BASENODE=741475086-3696344305&SEM=-&SORTTYPE=0&profile=0 - 0