четырех дней по четыре часа

Вопрос: Работница организации представила работодателю заявление о предоставлении ей двух дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, причем не целыми днями, а четырех дней по четыре часа. Не будет ли являться нарушением трудового законодательства, если работодатель пойдет навстречу работнице и удовлетворит ее просьбу?

Ответ: Если работница изъявила желание, чтобы работодатель дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом предоставил не двумя целыми днями, а четыре дня по четыре часа, то, по нашему мнению, предоставив дополнительные выходные работнице таким образом, работодатель нарушит трудовое законодательство.

Обоснование: В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка. При его расчете учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ).

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048.

Минимальная продолжительность дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом может составлять один календарный день. Предоставление же указанных выходных дней в часах законодательно не предусмотрено.

Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что если работодатель с учетом пожеланий работницы дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидомпредоставит не двумя целыми днями, а четыре дня по четыре часа, то тем самым он нарушит положения трудового законодательства.

Е.В. Дмитриенко ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ" Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

10.11.2017

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=172416&dst=4294967295&div=FIN&rnd=0.9940453909224318&mb=LAW&opt=1&110=r2%2C01.12.2017%2C31.12.2017&134=%2C%E8%ED%E2%E0%EB%E8%E4&LEAFID=741475086-3696344305&DOC_RELEV=62995&profile=UNIVERSAL&BASENODE=741475086-3696344305&SORTTYPE=0&SEM=-#0