о дополнительных выходных днях

Вопрос: Должен ли работник представлять справку с места работы другого родителя при каждом ежемесячном обращении с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, если его супруга находится в отпуске по уходу за другим ребенком до достижения им возраста трех лет?

Ответ: Работник должен представлять справку с места работы другого родителя при каждом ежемесячном обращении с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в случае, когда его супруга находится в отпуске по уходу за другим ребенком до достижения им возраста трех лет.

Обоснование: В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидамиутверждены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 (далее - Правила N 1048).

В п. 7 Правил N 1048 установлено, что дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю), в частности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Согласно п. 3 Правил N 1048 для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы:

а) справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;

б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

г) справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в п. 5 настоящих Правил.

Необходимо отметить, что в силу п. 5 Правил N 1048 период нахождения другого родителя в отпуске по уходу за ребенком не относится к числу случаев, когда справка с места его работы не требуется. Более того, супруга работника в любой момент может прервать отпуск по уходу за другим ребенком до достижения им возраста трех лет и выйти на работу. Следовательно, у нее вновь появится право на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.

Таким образом, работник должен представлять справку с места работы другого родителя при каждом ежемесячном обращении с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в случае, когда его супруга находится в отпуске по уходу за другим ребенком до достижения им возраста трех лет и не может воспользоваться данным правом.

Данный вывод подтверждается судебной практикой. Так, Алтайский краевой суд в Апелляционном определении от 01.09.2015 по делу N 33-8308/2015 признал обоснованным отказ работодателя в предоставлении работнику дополнительных выходных дней в связи с отсутствием справки с места работы другого родителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Т.Н. Гребенщикова ООО "ПРАВО-Конструкция" Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс

21.04.2017

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=167218&dst=4294967295&div=FIN&rnd=0.05517313191881201&mb=LAW&opt=1&110=r2%2C08.05.2017%2C31.05.2017&134=%2C%E8%ED%E2%E0%EB%E8%E4&DOC_RELEV=61849&LEAFID=741475086-3696344305&BASENODE=741475086-3696344305&SEM=-&SORTTYPE=0&profile=0 - 0