«Мы призываем всех, кто разделяет наше беспокойство, присоединиться к петиции, которую мы передадим правительству, парламенту и президенту, в надежде на то, что наш голос услышат и примут его во внимание», - сказал председатель Эстонского союза глухих Тийт Папп.
«Нынешняя ситуация напоминает мне один давний случай, когда я ехал по Таллинну и не уступил дорогу одной оперативной машине без опознавательных знаков, заметив ее только после того, как другие машины начали моргать мне фарами. Я сразу сдал на обочину, но из машины выпрыгнули разозленные люди в форме и начали на меня кричать. Они кричали до тех пор, пока я не смог дать им понять, что я не слышу. После этого они развернулись и уехали», - вспоминает Тийт Папп.
«Сейчас люди с особыми потребностями в той же ситуации – мы говорим и говорим, но такое ощущение, что мы общаемся с глухими», - добавил Тийт Папп.
26 августа на заседании социальной комиссии Рийгикогу было решено, что все касающиеся реформы законы следует принять одним пакетом, и в связи с этим необходимо отправить законопроекты о социальной опеке, услугах на рынке и труда и пособия на первое чтение в Рийгикогу.
На заседании назвали это «спасательным кругом» для принятия реформы. В то же время в законопроекты по-прежнему не внесены требования, которые были переданы в правительство и в Рийгикогу 12-го июня, в ходе пикета на Тоомпеа.
Инициаторы создания петиции решили обратиться к поддержке широкой общественности для того, чтобы повлиять на ситуацию и изменить ее таким образом, чтобы в программе реформы появились следующие пункты:
* Реформа должна сопровождаться доступностью социальных услуг для инвалидов и ухаживающих за ними членов семьи по всей Эстонии. Для этого нужно достичь надежной договоренности между государством и местными самоуправлениями. Одним из приоритетов является привлечение на рынок труда лиц, осуществляющих круглосуточный уход за больным членом семьи. Для этого требуется обеспечить необходимый уход за больным со стороны государства.
* Создание льгот и разработка мотивационного пакета для работодателей, с целью компенсации дополнительных затрат, которые неизбежно возникают при приеме на работу частично трудоспособных сотрудников. Для создания социальных рабочих мест необходимы дополнительные меры.
* Образование, соответствующее способностям человека, должно быть обеспечено на всех образовательных уровнях - это является необходимым условием для работы и нормальной самостоятельной жизни.
Необходимо обеспечить доступность рынка труда для молодёжи с ограниченными возможностями, заканчивающих школы, а также усилить социальную защиту уже работающих лиц с ограниченными возможностями от потери рабочих мест из-за проблем со здоровьем.
* Необходимо составить анализ рентабельности реформы, разработать бюджетный план, провести финансовый анализ и анализ возможных рисков. Исходить нужно из правила: если менять систему, то делать это нужно, обладая всей необходимой информацией и выбирая для этого научные методы.
http://rus.postimees.ee/2918181/organizacii-invalidov-nachali-sbor-podpisej-protiv-reformy-po-trudovoj-zanjatosti