Вопрос: О предоставлении стандартного вычета по НДФЛ единственному родителю двоих детей, один из которых является студентом очной формы обучения и инвалидом III группы.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 21 ноября 2016 г. N 03-04-05/68592

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение по вопросу предоставления стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

Из обращения следует, что налогоплательщик является единственным родителем, имеет на обеспечении двоих детей, один из которых является студентом очной формы обучения, а также в 2014 году был признан инвалидом с детства III группы.

В соответстви ... Читать дальше »

Вопрос: О размере стандартного вычета по НДФЛ на ребенка-инвалида.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 21 ноября 2016 г. N 03-04-05/68587

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение по вопросу увеличения размера стандартного налогового вычета на ребенка по налогу на доходы физических лиц и сообщает следующее.

В целях расширения налоговых стимулов социальной направленности для лиц, на обеспечении которых находятся дети, в том числе усыновленные (удочеренные) или взятые под опеку, 23 ноября 2015 года был принят Федеральный закон N 317-ФЗ "О внесении изменения в статью 218 части второй Налогового кодекса Российской Федерации", предусматривающий увеличение с 1 января 2016 года размера стандартного налогового вычета за каж ... Читать дальше »

Вопрос: Работодатель ввел должность в счет квоты специально для трудоустройства инвалидов. Три месяца должность остается вакантной, поскольку подходящие соискатели для трудоустройства не обращаются.

1. Вправе ли работодатель до приема инвалида временно принять на эту должность совместителя?

2. Будет ли должность учитываться как выделенная специально для трудоустройства инвалидов, если совместитель не является инвалидом?

Ответ: Работодатель вправе нанять временного совместителя на вакантную должность, выделенную в счет квоты для трудоустройства инвалидов.

Такая должность будет учитываться как выделенная специально для трудоустройства инвалидов, даже если совместитель не является инвалидом.

Обоснование: В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-Ф ... Читать дальше »

Вопрос: 01.03.2017 работник организации заключен под домашний арест на один месяц. Трудовые функции работник в это время не выполнял. 03.04.2017 он вышел на работу. С 01.01.2017 этому работнику предоставляется вычет на ребенка-инвалида. Необходимо ли при расчете заработной платы работнику за апрель 2017 г. предоставить стандартный вычет в удвоенном размере: за март и апрель 2017 г.?

Ответ: Налоговый агент вправе предоставить стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка-инвалида при расчете заработной платы за апрель 2017 г. работнику, который весь март 2017 г. не выполнял трудовые функции в связи с заключением под домашний арест и не имел за март 2017 г. дохода, в удвоенном размере: за март и апрель 2017 г.

Обоснование:Статьей 218 Налогового кодекса РФ установлено, что при исчислении налог ... Читать дальше »

Вопрос: Какие тарифы применяются для расчета страховых взносов с вознаграждений работников - инвалидов I, II, III групп в 2017 г., если организация не относится к другим категориям плательщиков страховых взносов, применяющих пониженные тарифы?

Ответ: В 2017 г. тариф страховых взносов в отношении вознаграждений физических лиц - инвалидов I, II, III групп составляет: на пенсионное страхование - 22% в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов и 10% - свыше нее, на социальное страхование - 2,9% (в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов), на медицинское страхование - 5,1% со всей суммы вознаграждения.

Обоснование: В соответствии со ст. 427 Налогового кодекса РФ в 2017 г. пониженный тариф для организаций, где работают инвал ... Читать дальше »

Вопрос: Об организациях инвалидов, которым предоставляются преимущества при закупках.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 15 декабря 2016 г. N ОГ-Д28-14808

Департамент развития контрактной системы Минэкономразвития России рассмотрел обращение по вопросу о разъяснении положений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон N 44-ФЗ) и сообщает.

Статьей 29 Закона N 44-ФЗ предусмотрено, что организациям инвалидов, являющимся участниками закупок, предоставляются преимущества.

... Читать дальше »

Вопрос: Об исчислении земельного налога и предоставлении пенсионерам, имеющим II группу инвалидности, налоговых льгот по нему.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 17 марта 2017 г. N 03-05-06-02/15439

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение и по вопросу увеличения земельного налога и предоставления пенсионерам, имеющим II группу инвалидности, налоговых льгот по уплате земельного налога сообщает следующее.

В соответствии со статьей 65 Земельного кодекса Российской Федерации использование земли в Российской Федерации является платным. Формами платы за использование земли являются земельный налог и арендная плата.

Согласно ... Читать дальше »

Вопрос: Можно ли принять работника-инвалида на рабочее место по классу условий труда 2, если в его индивидуальной программе реабилитации указаны оптимальные условия труда по классу 1?

Ответ: Да, можно принять работника-инвалида на рабочее место по классу условий труда 2 в случае его отказа от индивидуальной программы реабилитации в целом или от реализации отдельных ее частей, содержащих ограничения по условиям труда на его рабочем месте.

Обоснование: В соответствии со ст. 224 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан в том числе соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труд ... Читать дальше »