в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом

Вопрос: Каков порядок увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом?

Ответ: Работник вправе уволиться без отработки в случае невозможности продолжать работу в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом.

В трудовую книжку работника вносится соответствующая запись об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом.

Обоснование: В соответствии с нормами ... Читать дальше »

представить ИПРА?

Вопрос: Обязан ли инвалид III группы при приеме на работу представить ИПРА?

Ответ: Инвалид III группы при приеме на работу не обязан представлять ИПРА, за исключением трудоустройства в счет квоты.

Обоснование: Индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА) - комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности.

ИПРА имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реал ... Читать дальше »

за то, что организация ежемесячно не сообщает в центр занятости о выполнении квоты или о вакансиях для инвалидов

Вопрос: Руководителя организации оштрафовали по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ за то, что организация ежемесячно не сообщает в центр занятости о выполнении квоты или о вакансиях для инвалидов. Правомерно ли взыскание штрафа?

Ответ: Руководителя организации нельзя привлечь к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.42 Кодекса РФ об ... Читать дальше »

работников - инвалидов I, II, III группы в 2019 г.

Вопрос: Какие тарифы применяются для расчета страховых взносов с вознаграждений работников - инвалидов I, II, III группы в 2019 г., если организация не относится к другим категориям плательщиков страховых взносов, применяющих пониженные тарифы?

Ответ: В 2019 г. тариф страховых взносов в отношении вознаграждений физических лиц - инвалидов I, II, III группы составляет: на пенсионное страхование - 22% в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов и 10% - свыше нее, на социальное страхование - 2,9% (в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов), на медицинское страхование - 5,1% со всей суммы вознаграждения.

Обоснование: ... Читать дальше »

при приеме на работу

Вопрос: Устанавливается ли инвалидам испытательный срок при приеме на работу?

Ответ: Инвалидам может быть установлен испытательный срок.

Обоснование: Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц в том числе в случаях, предусмотренных ст. ст. 207и 289 ТК РФ, иными федеральными законами или коллективным договором ( ... Читать дальше »

некоммерческой организацией на УСН

Вопрос: Об уплате страховых взносов некоммерческой организацией на УСН, оказывающей бесплатные юридические консультации инвалидам и получившей в 2018 г. грант, если часть средств направлена на оплату труда.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 21 декабря 2018 г. N 03-15-06/93543

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение от 25.10.2018 по вопросу уплаты в 2018 году страховых взносов некоммерческой организацией на упрощенной системе налогообложения (далее - УСН), осуществляющей деятельность в области социального обслуживания граждан, и сообщает.

... Читать дальше »

с денежного довольствия военнослужащего

Вопрос: Об НДФЛ с денежного довольствия военнослужащего; о налоговых льготах по налогу на имущество физлиц для пенсионеров, инвалидов I и II групп.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 27 декабря 2018 г. N 03-05-06-01/95559

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение и в части своей компетенции сообщает следующее.

В части вопроса уплаты налога на доходы физических лиц сообщаем, что согласно ... Читать дальше »