у него супруг – неработающий инвалид

Вопрос: Кто из работников имеет преимущественное право на оставление на работе при равной производительности и квалификации:

- имеющий супругу в декретном отпуске и двоих малолетних детей;

- имеющий обоих родителей-пенсионеров;

- имеющий супруга - неработающего инвалида?

Ответ: Однозначного ответа законодательство не содержит. Но, по нашему мнению, при равной производительности и квалификации преимущественное право на оставление на работе имеет работник, имеющий супругу в декретном отпуске и двоих малолетних детей.

Обоснование: В соответствии с требованиями ст. 179Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников работодатель обязан исследовать преимущественное право на оставление работников на работе.

При равной производительности и квалификации преимущественным правом пользуются работники - семейные, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, получившие увечья на данном производстве, и другие категории работников в соответствии с ч. 2 ст. 179 ТК РФ.

Так, в ч. 2 ст. 179 ТК РФ указано, что при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию), лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Законодательство не содержит определения понятия "иждивенцы".

Общее определение понятия "иждивенец" - лицо, которое находится на долгосрочном либо пожизненном материальном, денежном обеспечении у другого лица (лиц) либо на государственном содержании.

Таким образом, по нашему мнению, к иждивенцам можно отнести:

- несовершеннолетних детей;

- братьев и сестер совершеннолетнего человека, которые не достигли 18 лет, находящихся под опекой или попечительством;

- несовершеннолетних внуков, находящихся под опекой или попечительством;

- все категории указанных выше граждан в случае, если они обучаются на очной форме профессионального образования до достижения 23 лет;

- инвалидов всех групп, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности;

- пенсионеров;

- лиц, которые содержатся на пожизненной ренте.

Отметим, что просто безработный, но трудоспособный человек никак не может относиться к этой категории.

В требованиях ч. 2 ст. 179 ТК РФ прямо предусмотрено, что при прочих равных предпочтение при оставлении на работе отдается в том числе семейным работникам при наличии у них двух или более иждивенцев.

Двое малолетних детей бесспорно являются нетрудоспособными членами семьи, находятся на полном содержании работника, то есть - иждивенцами.

Таким образом, работник, у которого двое малолетних детей, по нашему мнению, имеет право на преимущественное оставление на работе, так как на его иждивении находятся двое нуждающихся членов семьи - малолетних детей.

Ю.А. Доценко Государственный советник юстиции Российской Федерации 2 класса

Государственная инспекция труда в Пермском крае

27.09.2018

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=QUEST002;n=179661 - 018311985697888167