Суббота, 11.05.2024, 23:12
Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
Поиск
Календарь
«  Январь 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Главная » 2016 » Январь » 25 » Работник-инвалид написал заявление о предоставлении ему 90 дней отпуска за свой счет
11:14
Работник-инвалид написал заявление о предоставлении ему 90 дней отпуска за свой счет

Вопрос: Работник-инвалид написал заявление о предоставлении ему 90 дней отпуска за свой счет со 2 ноября 2015 г. по 30 января 2016 г. Обязан ли работодатель предоставить ему указанный отпуск по данному заявлению? Или работнику следует написать одно заявление на 60 календарных дней в 2015 г., а по истечении первого отпуска без сохранения заработной платы написать второе заявление на 30 календарных дней в 2016 г.?

Ответ: Если работник-инвалиднаписал заявление о предоставлении ему 90 дней отпуска за свой счет со 2 ноября 2015 г. по 30 января 2016 г., то работодатель обязан предоставить ему указанный отпуск по данному заявлению.

Обоснование: Согласно ст. 128Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам до 60 календарных дней в году.

В рассматриваемой ситуации по заявлению работника отпуск без сохранения заработной платы работника-инвалида в 2015 г. составит 60 календарных дней (со 2 ноября по 31 декабря 2015 г.), и в 2016 г. - 30 календарных дней (с 1 января по 30 января 2016 г.).

Законодательством РФ не предусмотрен максимальный срок, за который работник обязан подать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы.

Полагаем, что работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его заявлению отпуск без сохранения заработной платы со 2 ноября 2015 г. по 30 января 2016 г., так как продолжительность данного отпуска соответствует продолжительности отпуска без сохранения заработной платы, предусмотренной ст. 128 ТК РФ для работников-инвалидов. При этом не имеет значения, подаст работник одно заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы со 2 ноября 2015 г. по 30 января 2016 г. или два заявления - одно на 60 календарных дней в 2015 г., а второе на 30 календарных дней в 2016 г.

Н.В.Ивашко ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ" Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

11.11.2015

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=QUEST;n=99236;dst=4294967295;rnd=184768.08888259995728731;div=FIN;mb=LAW;opt=1;110=r2%2C01.12.2015%2C31.12.2015;134=b%2C%E8%ED%E2%E0%EB%E8%E4;SearchAnotherDiv=1;SEM=-;TS=7E69C6E182945C7E21DD0D0ECD3591B1;SORTTYPE=0;BASENODE=181829705-409238715;RANGE=1-100;ts=4302990681847686834982866421342

Просмотров: 381 | Добавил: Информ | Теги: зарплата, Работодатель, работник-инвалид, отпуск | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: