- 2013 Май
- 2013 Сентябрь
- 2013 Ноябрь
- 2013 Декабрь
- 2014 Январь
- 2014 Февраль
- 2014 Март
- 2014 Апрель
- 2014 Май
- 2014 Июнь
- 2014 Июль
- 2014 Август
- 2014 Сентябрь
- 2014 Октябрь
- 2014 Ноябрь
- 2014 Декабрь
- 2015 Январь
- 2015 Февраль
- 2015 Март
- 2015 Апрель
- 2015 Июнь
- 2015 Июль
- 2015 Сентябрь
- 2015 Октябрь
- 2015 Ноябрь
- 2015 Декабрь
- 2016 Январь
- 2016 Февраль
- 2016 Март
- 2016 Апрель
- 2016 Май
- 2016 Июнь
- 2016 Июль
- 2016 Август
- 2016 Сентябрь
- 2016 Октябрь
- 2016 Ноябрь
- 2016 Декабрь
- 2017 Январь
- 2017 Февраль
- 2017 Март
- 2017 Апрель
- 2017 Май
- 2017 Июнь
- 2017 Июль
- 2017 Август
- 2017 Сентябрь
- 2017 Октябрь
- 2017 Ноябрь
- 2017 Декабрь
- 2018 Январь
- 2018 Февраль
- 2018 Март
- 2018 Апрель
- 2018 Май
- 2018 Июнь
- 2018 Август
- 2018 Сентябрь
- 2018 Октябрь
- 2018 Ноябрь
- 2018 Декабрь
- 2019 Январь
- 2019 Февраль
- 2019 Март
- 2019 Апрель
- 2019 Май
- 2019 Июнь
- 2019 Июль
- 2019 Октябрь
- 2019 Ноябрь
- 2019 Декабрь
- 2020 Январь
- 2020 Февраль
- 2020 Апрель
- 2020 Октябрь
- 2020 Ноябрь
- 2022 Октябрь
22:51 Работник-инвалид принес работодателю свой больничный лист | |
Вопрос: Работник организации является инвалидом. В октябре 2015 г. он принес очередной больничный лист за период с 01.09.2015 по 30.09.2015. В 2015 г. организация ему уже выплатила пособие по временной нетрудоспособности за пять месяцев. Надо ли организации отразить период с 01.09.2015 по 30.09.2015 при заполнении персонифицированных сведений на данного работника о периодах его работы за последние три месяца отчетного периода (девять месяцев 2015 г.)? Ответ: Период временной нетрудоспособности работника организации -инвалида с 01.09.2015 по 30.09.2015, когда ему пособие по временной нетрудоспособности организацией не выплачивалось, так как в 2015 г. организация ему уже выплатила пособие по временной нетрудоспособности за пять месяцев, не следует отражать при заполнении персонифицированных сведений на данного работника о периодах его работы за последние три месяца отчетного периода (девять месяцев 2015 г.), так как этот период не включается в его страховой стаж. Обоснование: В соответствии с ч. 3 ст. 6Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работнику организации - застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения" утверждены форма расчета - форма РСВ-1 ПФР (далее - форма РСВ-1 ПФР) и Порядок ее заполнения (далее - Порядок). Согласно п. 1 Порядка сведения персонифицированного учета представляются в составе формы РСВ-1 ПФР и отражаются в том числе и в разд. 6 формы РСВ-1 ПФР. В соответствии с Порядком в подразделе 6.8 разд. 6 формы РСВ-1 ПФР заполняются периоды работы за последние три месяца отчетного периода (отчетными периодами признаются I квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год - ч. 2 ст. 10Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"). При этом даты, указанные в графах 2, 3таблицы подраздела 6.8 разд. 6 формы РСВ-1 ПФР, должны находиться в пределах отчетного периода и заполняются: "с (дд.мм.гггг.)" по "по (дд.мм.гггг.)" (пп. 37.1 Порядка). В соответствии с Приложением N 2 "Классификатор параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений" к Порядку период временной нетрудоспособности отражается кодом"ВРНЕТРУД". С 01.01.2015 период временной нетрудоспособности отражается в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 12 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ). Согласно п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Закона N 400-ФЗ, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Следовательно, период временной нетрудоспособности работника организации -инвалида за период с 01.09.2015 по 30.09.2015, когда ему пособие по временной нетрудоспособности организацией не выплачивалось, не включается в его страховой стаж. Исходя из системного анализа вышеприведенных норм считаем, что организации не следует отражать период временной нетрудоспособности работника организации - инвалида за период с 01.09.2015 по 30.09.2015 при заполнении персонифицированных сведений на работника о периодах его работы за последние три месяца отчетного периода (9 месяцев 2015 г.), так как этот период не включается в его страховой стаж. М.М.Яковлева ООО "М-СТАЙЛ" Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс 11.01.2016 | |
|
Всего комментариев: 0 | |