- 2013 Май
- 2013 Сентябрь
- 2013 Ноябрь
- 2013 Декабрь
- 2014 Январь
- 2014 Февраль
- 2014 Март
- 2014 Апрель
- 2014 Май
- 2014 Июнь
- 2014 Июль
- 2014 Август
- 2014 Сентябрь
- 2014 Октябрь
- 2014 Ноябрь
- 2014 Декабрь
- 2015 Январь
- 2015 Февраль
- 2015 Март
- 2015 Апрель
- 2015 Июнь
- 2015 Июль
- 2015 Сентябрь
- 2015 Октябрь
- 2015 Ноябрь
- 2015 Декабрь
- 2016 Январь
- 2016 Февраль
- 2016 Март
- 2016 Апрель
- 2016 Май
- 2016 Июнь
- 2016 Июль
- 2016 Август
- 2016 Сентябрь
- 2016 Октябрь
- 2016 Ноябрь
- 2016 Декабрь
- 2017 Январь
- 2017 Февраль
- 2017 Март
- 2017 Апрель
- 2017 Май
- 2017 Июнь
- 2017 Июль
- 2017 Август
- 2017 Сентябрь
- 2017 Октябрь
- 2017 Ноябрь
- 2017 Декабрь
- 2018 Январь
- 2018 Февраль
- 2018 Март
- 2018 Апрель
- 2018 Май
- 2018 Июнь
- 2018 Август
- 2018 Сентябрь
- 2018 Октябрь
- 2018 Ноябрь
- 2018 Декабрь
- 2019 Январь
- 2019 Февраль
- 2019 Март
- 2019 Апрель
- 2019 Май
- 2019 Июнь
- 2019 Июль
- 2019 Октябрь
- 2019 Ноябрь
- 2019 Декабрь
- 2020 Январь
- 2020 Февраль
- 2020 Апрель
- 2020 Октябрь
- 2020 Ноябрь
- 2022 Октябрь
12:38 Расчет пособия по больничному листу работнику-инвалиду | |
06.10.2015 Вопрос: В организации работает инвалид II группы. Согласно медицинскому заключению ему установлен сокращенный рабочий день - 0,6 нормы рабочего времени. При расчете пособия по временной нетрудоспособности средний заработок оказался меньше МРОТ. Какую сумму среднего заработка принимать для расчета пособия: МРОТ или 0,6 МРОТ? Ответ: При расчете пособия по больничному листу работнику-инвалиду, который трудится на условиях сокращенного рабочего дня, средний заработок нужно принимать в размере МРОТ. Обоснование: Согласно ч. 1.1 ст. 14Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", если при расчете пособия по временной нетрудоспособности средний заработок за расчетный период в расчете за месяц ниже МРОТ, установленного на день возникновения страхового случая, средний заработок необходимо рассчитывать исходя из МРОТ. В случае неполной занятости работника средний заработок рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени. Для работников - инвалидов I или II группы предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 Трудового кодекса РФ и ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защитеинвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ)). Неполное рабочее время устанавливается в соответствии со ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем. Работники-инвалиды не входят в перечень лиц, по заявлению которых работодатель обязан установить неполное рабочее время. Для них время ежедневной работы, указанное в медицинском заключении, является максимальной продолжительностью ежедневной работы и полной нормой труда и не влечет пропорционального уменьшения оплаты труда. Из этого следует, что при исчислении пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ определять средний заработок пропорционально отработанному времени не следует. Данный вывод подтверждается и ИнформациейФСС РФ "О порядке исчисления пособия по временной нетрудоспособности инвалидам I и II группы, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего дня (рабочей недели)", которая была опубликована на официальном сайте ФСС РФ 21.07.2015. При этом ФСС РФ рекомендует положение об оплате труда работников организации, в которой трудятся инвалиды I или II группы с сокращенной по медицинским показаниям продолжительностью рабочего дня (рабочей недели), дополнить сведениями об установлении сокращенного рабочего времени по медицинским показаниям работникам - инвалидам I и II группы с сохранением полной оплаты труда в соответствии с Законом N 181-ФЗ и ТК РФ. Е.В.Селедцова ООО "ИК Ю-Софт" Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс | |
|
Всего комментариев: 0 | |