Вопрос: Графиком отпусков работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте 12 лет, дата начала отпуска установлена с 1 октября. В июле работник, ссылаясь на наличие ребенка-инвалида, потребовал предоставить ему отпуск в удобное для него время, а именно с 1 августа. Правомерно ли требование работника?

Ответ: Требование работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте 12 лет, о предоставлении ему отпуска с 1 августа, даже если графиком отпусков дата начала отпуска установлена с 1 октября, правомерно, поскольку родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Обоснование: В соответствии со ст. 114Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии со ст. 262.1 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Как видно из содержания ст. 262.1 ТК РФ, лицо, воспитывающее ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, может воспользоваться своим правом на отпуск в удобное для него время. Соответственно, праву работника на предоставление отпуска в удобное для него время корреспондирует обязанность работодателя его предоставить. Поэтому требование работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте 12 лет, о предоставлении ему отпуска с 1 августа, даже если графиком отпусков дата начала отпуска установлена с 1 октября, правомерно, и работодатель обязан предоставить работнику отпуск с желаемой им даты - с 1 августа.

Ю.С.Таранова Государственная инспекция труда в Республике Карелия

04.09.2015

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=QUEST;n=150227;dst=4294967295;rnd=176509.9472777729388326;div=FIN;mb=LAW;opt=1;110=r2%2C01.09.2015%2C30.09.2015;134=b%2C%E8%ED%E2%E0%EB%E8%E4;SearchAnotherDiv=1;SEM=-;TS=3E6FB4B3148999B7D34D638D33482E40;SORTTYPE=0;BASENODE=181829705-409238715;ts=101532247617650930693576484918594