Вопрос: В организации с июля 2014 г. работает на условиях неполного рабочего дня работница, инвалид II группы, ранее нигде не работавшая. Продолжительность рабочей недели - 35 часов. С 20.08.2015 она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Зарплата за 2014 г. - 93 450 руб. Какова сумма пособия по беременности и родам?

Ответ: Сумма пособия по беременности и родам работнице, являющейся инвалидом II группы, продолжительность рабочей недели которой составляет 35 часов, а сумма заработной платы за 2014 г. - 93 450 руб., и до июля 2014 г. нигде не работавшей, составит 27 455,40 руб.

Обоснование: Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, ст. 92 Трудового кодекса РФ и ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Работодатель обязан создавать инвалидам условия труда (включая продолжительность ежедневной работы) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, при этом продолжительность ежедневной работы (смены) работника-инвалида не может превышать времени, указанного в медицинском заключении, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. ст. 94, 224 ТК РФ).

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка работницы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

В рассматриваемой ситуации расчетный период включает календарные годы - 2014 и 2013, причем до июля 2014 г. указанная работница нигде не работала.

Для исчисления пособия по беременности и родам используются среднедневной заработок, который определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

- на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Частью 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ установлено, что, если средний заработок застрахованного лица в периоды, указанные в ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

С 1 января 2015 г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5965 руб. в месяц (ст. 1Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").

Если же средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ (Письмо ФСС РФ от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129 "О направлении Постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 N 120").

Рассчитаем средний заработок работницы в рассматриваемом случае:

93 450 руб. / 730 календ. дн. = 128,01 руб.

По общему правилу далее следует рассчитать сумму среднего дневного заработка исходя из МРОТ с учетом коэффициента неполного рабочего времени и сравнить сумму среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, с фактической величиной среднего дневного заработка.

Но в данной ситуации, по нашему мнению, следует руководствоваться Информацией ФСС РФ в отношении расчета пособия по временной нетрудоспособности работников, являющихсяинвалидами I или II группы. Так, согласноИнформации ФСС РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, указанная в медицинском заключении, является для них полной нормой труда и не влечет уменьшения оплаты труда, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ определять средний заработок пропорционально отработанному времени не следует.

Считаем, что аналогичный вывод можно применить и в отношении расчета пособия по беременности и родам.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100%-ного заработка работницы.

Определим средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ:

5965 x 24 / 730 = 196,11 руб.

Определим сумму пособия по беременности и родам путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

196,11 x 140 календ. дн. = 27 455,40 руб.

Е.В.Дмитриенко ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ" Региональный информационный  центр Сети КонсультантПлюс

14.09.2015

 http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=QUEST;n=150398;dst=4294967295;rnd=176509.6219875812530518;div=FIN;mb=LAW;opt=1;110=r2%2C01.09.2015%2C30.09.2015;134=b%2C%E8%ED%E2%E0%EB%E8%E4;SearchAnotherDiv=1;SEM=-;TS=3E6FB4B3148999B7D34D638D33482E40;SORTTYPE=0;BASENODE=181829705-409238715;ts=101532247617650942977927485480905