Все мы знаем, что ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть могут быть заменены денежной компенсацией. Между тем не все так просто – иногда работодатель просто обязан отказать работнику в выплате компенсации, а иногда ему даже не нужно заявление работника. Прочитав статью, вы узнаете, в каких случаях отпуск можно заменить компенсацией, для каких работников нельзя производить такую замену, как документально оформить замену части отпуска денежной компенсацией, как рассчитать компенсацию за
... Читать дальше »
Депутаты Госдумы отклонили законопроект № 412397-6 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О прожиточном минимуме в РФ"», который предлагал рассчитывать отдельно показатели прожиточного минимума для инвалидов.
Документ предусматривал дополнить основные социально-демографические группы населения, для которых определяется величина прожиточного минимума, группой «инвалиды».
В настоящее время к основным социально-демографическим группам населения отнесены: трудоспособное население, пенсионеры и дети. В этой связи депутаты Госдумы посчитали, что предлагаемое законопроектом изменение нуждается в дополнительном обсуждении с той точки зрения, что инвалиды уже включаются в основные социально-демографические группы населения.
Кроме того, в Госдуме отмечают, что изменение, предлагаемое законопроек
... Читать дальше »
Депутаты ЛДПР внесут в Госдуму законопроект, предлагающий освободить ветеранов и инвалидов ВОВ от оплаты услуг ЖКХ.
Как сообщает пресс-служба ЛДПР, действующая редакция закона «О ветеранах» предусматривает льготу на оплату ЖКХ в размере 50% ветеранам и инвалидам Великой Отечественной войны.
Депутаты от ЛДПР отмечают, что для восстановления социальной справедливости по отношению к данной категории лиц требуется освобождение от всех платежей по ЖКХ.
Согласно Указанию № 3558-У от 03.02.2015, кассовые операции с инвалидами по зрению с использованием факсимиле, проставляемого с помощью средства механического копирования, осуществляются кассиром в присутствии еще одного работника, определенного в распорядительном документе юрлица или ИП. Работник до проведения кассовой операции устно доводит до сведения физического лица, являющегося инвалидом по зрению, информацию о характере осуществляемой кассовой операции.
Вопрос:В организации проходят коллективные переговоры по заключению коллективного договора. В организации работают инвалиды I или II группы. Обязательно ли отражать в коллективных договорах продолжительность рабочего времени работников-инвалидов I или II группы?
Ответ: Коллективный договор должен содержать положения, регламентирующие продолжительность рабочего времени работников-инвалидов I или II группы.
Обоснование: В ч. 1 ст. 9 Трудового кодекса РФ установлено, что в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров, то есть в договорном порядке.
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами (ч. 1 ст. 41
... Читать дальше »
Вопрос:Работница (мать), воспитывающая ребенка-инвалида, увольняется с 16.02.2015. На сколько дополнительных оплачиваемых дней в феврале может рассчитывать работница, если в феврале ею не были использованы дополнительные дни? Вправе ли работодатель произвести расчет дополнительных оплаченных выходных дней пропорционально отработанным дням в месяце?
Для предоставления дополнительных выходных дней работодатель имеет справку о подтверждении инвалидности, свидетельство о рождении и другие документы. Заявление от работницы получено о предоставлении четырех дней.
Ответ: По нашему мнению, количество предоставляемых дополнительных выходных дней не может быть поставлено в зависимость от того, увольняется работница в данном месяце или нет. Следовательно, работодатель на основании заявления работницы предос
... Читать дальше »
Вопрос:Какие тарифы применяются для расчета страховых взносов в ПФР, ФСС РФ (нетрудоспособность и материнство), ФФОМС с вознаграждений работников -инвалидов I, II, III групп с 2015 г., если организация не относится к другим категориям плательщиков страховых взносов, применяющих пониженные тарифы согласно ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"?
Ответ: С 2015 г. тариф страховых взносов, начисляемых организацией с вознаграждений физических лиц -инвалидов I, II, III групп составляет: в ПФР - 22% в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов и 10% - свыше нее, в ФСС РФ - 2,9% (в пределах установленной предельной величины базы
... Читать дальше »
Вопрос:Об освобождении от уплаты ЕСН индивидуальных предпринимателей -инвалидов I, II или III группы.
Ответ:
Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 13 февраля 2015 г. N 03-04-05/6621
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу освобождения от уплаты единого социального налога (далее - ЕСН) индивидуальных предпринимателей -инвалидов I, II или III групп и разъясняет следующее.
Порядок уплаты единого социального налога был определен Главой 24 "Единый социальной налог" Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), утратившей силу с 1 января 2010 года.
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 239 указанной главы Кодекса индивидуальные предприниматели, являвшиеся инвалидами I, II или
... Читать дальше »