Вопрос: В индивидуальной программе реабилитации работника - инвалида II группы нет никаких рекомендаций по установлению режима работы. Не будет ли нарушением трудового законодательства, если работодатель при приеме на работу работника - инвалида II группы по внешнему совместительству установит продолжительность рабочей недели 20 часов?

Ответ: Работодатель нарушит трудовое законодательство, если при приеме на работу работника, являющегося инвалидом II группы, по совместительству ему будет установлена продолжительность рабочей недели 20 часов при условии, что нормальная продолжительность рабочего времени для работников, работающих в данной организации, составляет 40 часов в неделю.

Обоснование: Согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное ... Читать дальше »

05.11.2015

Вопрос: Работнику установлена инвалидность с 10.09.2015. С 01.10.2015 он представил работодателю заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты на 60 календарных дней. Обязан ли работодатель предоставить работнику не все 60 календарных дней указанного отпуска, а пропорционально количеству календарных дней, в которые работник обладает статусом работающего инвалида?

Ответ: Нормы Трудового кодекса РФ обязывают работодателя предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы как работающему инвалиду в количестве 60 календарных дней в году, причем никаких оговорок о том, что работник должен обладать статусом работающего инвалида весь календарный год, трудовое законодательство не содержит.

Обоснование: В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам рабо ... Читать дальше »

30.11.2015

Прокуратура г. Моршанска Тамбовской области провела проверку по жалобе матери инвалида о нарушении социальных прав ее сына.

Прокурор направил в суд исковое заявление об обязании управления социальной защиты и семейной политики области предоставить несовершеннолетнему путевку на санаторно-курортное лечение и бесплатный проезд к месту лечения и обратно.

Основанием для предъявления указанных требований стал тот факт, что сын заявительницы, являющийся ребенком-инвалидом, нуждается в санаторно-курортном лечении. Однако на протяжении последних трех лет такая путевка ему не выделялась.

Исковые требования прокуратуры суд удовлетворил в полном объеме.

В настоящий момент управление социальной защиты и семейной политики области выдало несовершеннолетнему путевку на санаторно-курортное лечение, а также его матери, как сопровождающему лицу. 

... Читать дальше »