Вопрос: Коллективным договором коммерческой организации предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней для работников, имеющих детей в возрасте от 3 до 10 лет.

Если данный отпуск предоставляется работнику, являющемуся родителем ребенка-инвалида в возрасте 9 лет, то вправе ли он воспользоваться положениями ст. 262.1 ТК РФ и получить этот отпуск в удобное для него время?

Ответ: По нашему мнению, работник, являющийся родителем ребенка-инвалида в возрасте 9 лет, имеет право на основании ст. 262.1 Трудового кодекса РФ по собственному желанию определять удобное для него время ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 10 календарных дней, предусмотренного коллективным договором для работников, имеющих детей в возрасте от 3 до 10 лет.

Обоснование: Согласно ст. 262 ... Читать дальше »

Вопрос: С 01.10.2015 дистанционному работнику установлена инвалидность II группы. Указанный работник в этот же день направил заявление работодателю о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты на 60 календарных дней с 01.10.2015. Обязан ли работодатель предоставить отпуск?

Ответ: Работодатель обязан предоставить по письменному заявлению дистанционного работника, которому установлена инвалидность II группы, отпуск без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней. В данном случае дата начала отпуска без сохранения заработной платы совпадает с датой установления инвалидности, а именно с 01.10.2015.

Обоснование: Согласно ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защитеинвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ) признание лица инвалидом осуществляется федеральны ... Читать дальше »

Вопрос: В октябре 2015 г. работник представил справку об установлении ему инвалидности III группы с января 2015 г. Вправе ли организация пересчитать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплаченные с выплат в пользу такого работника за период январь - сентябрь 2015 г.?

Ответ: Если в октябре 2015 г. работник представил справку об установлении ему инвалидности III группы с января 2015 г., то организация вправе пересчитать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплаченные с выплат в пользу такого работника за период январь - сентябрь 2015 г., исходя из 60% установленного тарифа.

Обоснование: На основании п. 1 ст. 2Федерального закона от 22.12.2005 N 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социально ... Читать дальше »

Вопрос: О предоставлении льгот (вычетов) по налогу на имущество физлиц пенсионерам, в собственности которых находятся две квартиры.

Ответ:

ПИСЬМО

МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РФ

от 22 октября 2015 г. N 03-05-06-01/60624

В Департаменте налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрено письмо и по вопросу об освобождении от уплаты налога на имущество физических лиц сообщается следующее.

С 1 января 2015 года введена в действие глава 32 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс), определяющая порядок исчисления налога на имущество физических лиц.

Согласно статье 407 Налогового кодекса от уплаты налога на имущество физ ... Читать дальше »

Вопрос: О применении ПФР законодательства РФ в сфере закупок при компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионеров к месту отдыха и обратно.

Ответ:

ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РФ

от 30 сентября 2015 г. N Д28и-2956

Департамент развития контрактной системы Минэкономразвития России рассмотрел обращение по вопросу о разъяснении положений Федеральногозакона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон N 44-ФЗ) и сообщает.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2005 г. N 176 "Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости ... Читать дальше »

30.11.2015

Прокуратура Томской области проверила соблюдение социальных прав инвалидов, престарелых и недееспособных граждан.

Выявлены нарушения трудовых прав инвалидов, а также гарантий их трудовой занятости. В частности, работникам областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Шегарская районная больница», имеющим статус инвалида, не предоставлялся положенный им увеличенный основной отпуск на протяжении двух лет. В ООО «Базис» (ЗАТО Северск) инвалиды были трудоустроены на рабочие места, специальная оценка условий труда которых не проведена. Не во всех случаях работодатели соблюдали установленные квоты для приема на работу инвалидов (ООО «Центр обслуживания «Эффект-Сервис», ООО НПО «Сибэлектромотор» и другие).

На территории региона не обеспечена транспортная доступность медицин ... Читать дальше »