предусмотренные для работников-инвалидов

Вопрос: Какие особенности при исчислении НДФЛ предусмотрены для работников-инвалидов?

Ответ: При исчислении НДФЛ с доходов работников-инвалидов следует учитывать, что некоторые категории инвалидов имеют право на получение стандартного налогового вычета. Отдельные доходы, выплачиваемые работникам-инвалидам, не облагаются НДФЛ.

Обоснование: При исчислении НДФЛ с доходов работников-инвалидов следует учитывать определенные особенности.

... Читать дальше »

испытательный срок при приеме на работу?

Вопрос: Устанавливается ли инвалидам испытательный срок при приеме на работу?

Ответ: Инвалидам может быть установлен испытательный срок.

Обоснование: Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц в том числе в случаях, предусмотренных ... Читать дальше »

для работников-инвалидов

Вопрос: Можно ли установить ненормированный рабочий день для работников-инвалидов?

Ответ: Работникам-инвалидам I или II группы неправомерно устанавливать режим ненормированного рабочего дня. Работникам с III группой инвалидности можно установить режим ненормированного рабочего дня, если продолжительность ежедневной работы не ограничена медицинским заключением.

Обоснование: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники м ... Читать дальше »

неполного рабочего времени

Вопрос: Какие существуют особенности установления инвалиду неполного рабочего времени?

Ответ: Неполное рабочее время инвалиду устанавливается в соответствии с ИПР с оплатой труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Обоснование: По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время.

Категории работников, для которых работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время, закреплены в ... Читать дальше »